Arbeits- und Organisationspsychologie Teil III

Menschen verhalten sich in einer Gruppe anders, als wenn sie alleine sind. Gruppen wiederum handeln anders, wenn sie mit anderen Gruppen in Beziehung stehen. Um Unternehmen und ihre Reaktionen zu verstehen, braucht es den Blick aufs Ganze. Dieses Seminar nutzt wesentliche psychologische Erkenntnisse zum Funktionieren sozialer Systeme in der Arbeitswelt und zeigt die zentralen Faktoren und Abhängigkeiten auf.

• Grundlagen sozialer Systeme
• Psychologisches Wissen zu Unternehmensstrukturen
• Organisationskultur
• Umstrukturierung von Unternehmen aus psychologisch-systemischer Sicht
• Fallsituationen aus der betrieblichen Praxis