Arbeitsrecht für Personalräte – Teil 1

Die arbeitsrechtlichen Vorschriften bilden den gesetzlichen Rahmen für die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Personalratsarbeit. Das Seminar „Arbeitsrecht für Personalräte – Teil 1“ bietet einen umfassenden Gesamtüberblick über die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts, mit denen die Interessensvertreter im Rahmen ihrer täglichen Personalratsarbeit konfrontiert sind: Die Rechtsfragen rund um Einstellung, Beschäftigungsformen und Vertragsinhalte, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze und das Kündigungsrecht. Für die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten sowie die Überwachungspflichten und zahlreiche weitere Beteiligungsrechte sind die in diesem Seminar erlangten arbeitsrechtlichen Kenntnisse daher unverzichtbar für Personalräte. Die arbeitsrechtlichen Vorschriften bilden den gesetzlichen Rahmen für die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Personalratsarbeit. Das Seminar „Arbeitsrecht für Personalräte – Teil 1“ bietet einen umfassenden Gesamtüberblick über die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts, mit denen die Interessensvertreter im Rahmen ihrer täglichen Personalratsarbeit konfrontiert sind: Die Rechtsfragen rund um Einstellung, Beschäftigungsformen und Vertragsinhalte, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze und das Kündigungsrecht. Für die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten sowie die Überwachungspflichten und zahlreiche weitere Beteiligungsrechte sind die in diesem Seminar erlangten arbeitsrechtlichen Kenntnisse daher unverzichtbar für Personalräte.

• Sicherer Umgang mit Gesetzen im Arbeitsrecht
• Ordnungsgemäßes Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses und Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln
• Die wichtigsten Fakten zu Arbeitsentgelt, Arbeitszeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub
• Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Kündigung und Beteiligung des Personalrats
• Überblick über Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
• Sicherer Umgang mit Gesetzen im Arbeitsrecht
• Ordnungsgemäßes Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses und Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln
• Die wichtigsten Fakten zu Arbeitsentgelt, Arbeitszeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub
• Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Kündigung und Beteiligung des Personalrats
• Überblick über Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers