Arbeitsrecht – Teil 5 (AR 5)

In der täglichen Betriebsratsarbeit treten immer wieder arbeitsrechtliche Konflikte auf, die eine gerichtliche Klärung erfordern können. Dieses Seminar vermittelt Betriebsratsmitgliedern das notwendige Wissen, um arbeitsrechtliche Streitigkeiten frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und im Sinne der Beschäftigten zu begleiten. Die Teilnehmer lernen die gerichtlichen Verfahren im Arbeitsrecht kennen, von der Kündigungsschutzklage über Streitigkeiten um Arbeitszeit, Entgelt und Gleichbehandlung bis hin zu einstweiligen Verfügungen gegen unzulässige Arbeitgebermaßnahmen. Zudem werden Strategien zur außergerichtlichen Einigung vermittelt. In der täglichen Betriebsratsarbeit treten immer wieder arbeitsrechtliche Konflikte auf, die eine gerichtliche Klärung erfordern können. Dieses Seminar vermittelt Betriebsratsmitgliedern das notwendige Wissen, um arbeitsrechtliche Streitigkeiten frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und im Sinne der Beschäftigten zu begleiten. Die Teilnehmer lernen die gerichtlichen Verfahren im Arbeitsrecht kennen, von der Kündigungsschutzklage über Streitigkeiten um Arbeitszeit, Entgelt und Gleichbehandlung bis hin zu einstweiligen Verfügungen gegen unzulässige Arbeitgebermaßnahmen. Zudem werden Strategien zur außergerichtlichen Einigung vermittelt.

• Abläufe arbeitsgerichtlicher Verfahren verstehen und Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen
• Rechte und Pflichten in Streitfällen sicher anwenden
• Mitbestimmungsrechte wirksam durchsetzen, auch vor Gericht
• Konflikte frühzeitig lösen und Verhandlungen erfolgreich führen
• Praktische Nutzung von Mustern für Schriftsätze, Stellungnahmen und Anträge
• Abläufe arbeitsgerichtlicher Verfahren verstehen und Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen
• Rechte und Pflichten in Streitfällen sicher anwenden
• Mitbestimmungsrechte wirksam durchsetzen, auch vor Gericht
• Konflikte frühzeitig lösen und Verhandlungen erfolgreich führen
• Praktische Nutzung von Mustern für Schriftsätze, Stellungnahmen und Anträge