Außertarifliche Angestellte

Gerade für außertarifliche Angestellte können Sie als Betriebsrat etwas tun! Regeln Sie die Arbeitsbedingungen vollumfänglich in Betriebsvereinbarungen – der Tarifvorrang gilt hier nicht! Nutzen Sie Ihren Spielraum und erreichen Sie das Beste für die außertariflichen Angestellten in Ihrem Betrieb. Von der Einstellung und Arbeitszeitgestaltung bis zur Entlohnung: Hier erfahren Sie alles zur besonderen Stellung dieser Gruppe.

• Außertarifliche Angestellte und leitende Angestellte: Wo liegen die Unterschiede?
• Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei außertariflichen Angestellten
• Außertarifliche Angestellte: Wo und wie kann der Betriebsrat mitbestimmen?
• Wichtiger Kernpunkt: Betriebsvereinbarung zur Vergütung von außertariflichen Angestellten
• Tarifvertragsänderungen und ihre Konsequenzen