Betriebliches Eingliederungsmanagement 1

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) verstehen und sicher umsetzen – damit Wiedereingliederung gelingt Du willst Kolleginnen und Kollegen nach längerer Krankheit sinnvoll unterstützen und dabei rechtssicher handeln? In unserem Seminar zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) lernst Du, wie Du den Prozess aktiv begleitest und für alle Beteiligten fair gestaltest. Du bekommst einen klaren Überblick über die gesetzlichen Grundlagen und erfährst, wie Du das BEM so gestaltest, dass es nicht als Belastung, sondern als echte Chance wahrgenommen wird. Dabei lernst Du, wie Du sensibel mit den Betroffenen umgehst und gleichzeitig Deine Rolle als Interessenvertretung sicher wahrnimmst. Du lernst die rechtlichen Grundlagen und Anforderungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements kennen und erhältst einen klaren Überblick über den Ablauf und die Struktur eines erfolgreichen BEM-Prozesses. Dabei erfährst Du, welche Rolle Du als Interessenvertretung einnimmst und welche konkreten Handlungsmöglichkeiten Dir zur Verfügung stehen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem sensiblen Umgang mit Betroffenen sowie dem verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Daten. Hier findest du Praxisnahe Beispiele, konkrete Handlungsempfehlungen und Austausch mit anderen Teilnehmenden – für Lösungen, die im Betrieb wirklich funktionieren. Begleite Wiedereingliederung aktiv – und mache das BEM zu einem echten Gewinn für alle Beteiligten.

• BEM: Begriff, Definition und Ziele
• Gesetzliche Regelung
• Gesetzliche Verpflichtung für den AG
• Beteiligte am BEM
• Beteiligungsmöglichkeiten der IV
• Entwicklung eines Konzeptes
• Mitbestimmungsrechte
• Durchführung eines BEM
• Möglichkeiten der Einführung des BEM
• Betriebsvereinbarungen zum BEM
• Ablauf eines BEM
• Rechtsfolgen bei Nichteinführung
• Fallspezifisches Management