Betriebliches Eingliederungsmanagement 2

Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) weiterdenken – Handlungsmöglichkeiten gezielt nutzen Du hast bereits erste Erfahrungen mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) gesammelt und willst Deine Rolle jetzt aktiver und wirkungsvoller gestalten? In diesem Seminar vertiefst Du Dein Wissen und lernst, wie Du das BEM strategisch nutzt, um die Interessen der Beschäftigten nachhaltig zu stärken. Das BEM ist heute ein fester Bestandteil moderner Arbeits- und Personalpolitik. Die gesetzlichen Grundlagen und die aktuelle Rechtsprechung haben klare Rahmenbedingungen geschaffen. Gleichzeitig bietet das BEM große Chancen: Es ermöglicht eine individuelle Wiedereingliederung und leistet einen wichtigen Beitrag zum Umgang mit den Herausforderungen des demografischen Wandels. Du vertiefst Dein Wissen zu den rechtlichen Grundlagen und aktuellen Entwicklungen im BEM und lernst, welche erweiterten Handlungsmöglichkeiten Dir als Interessenvertretung zur Verfügung stehen. Dabei erfährst Du, wie Du das BEM im Betrieb strategisch weiterentwickelst und individuell angepasste Lösungen für eine nachhaltige Wiedereingliederung gestaltest. So wird aus der gesetzlichen Verpflichtung ein wirksames Instrument zum Schutz der Gesundheit Deiner Kolleginnen und Kollegen. Hier findest du Praxisnahe Beispiele, konkrete Umsetzungsideen und Austausch mit anderen Teilnehmenden – für Lösungen, die im Betrieb wirklich funktionieren. Gestalte das BEM aktiv weiter – und nutze Deine Möglichkeiten für eine nachhaltige und erfolgreiche Wiedereingliederung.

• Kommunikation mit der Belegschaft
• Das BEM in der täglichen Praxis
• Mitbestimmungsrechte
• Klauseln, die dem AN nutzen
• Klauseln, die dem AG nutzen
• Austausch mit der Personalabteilung
• Betriebliche Besonderheiten
• Erfahrungsaustausch
• Neueste BEM-Urteile