Betriebliches Eingliederungsmanagement 2

In diesem weiterführenden Seminar trainieren Sie, wie Sie Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) empathisch, professionell und zielgerichtet gestalten können. Im Fokus stehen der Aufbau einer vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre und der souveräne Umgang mit sehr persönlichen Themen, Widerständen und emotionalen Herausforderungen.

• Gesprächsführung im BEM: Grundlagen und Rahmenbedingungen
• Gesprächsphasen zielführend planen und gestalten
• Eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen
• Digitale BEM-Gespräche: Chancen, Grenzen, Stolperfallen
• Aktuelle rechtliche Vorgaben im Blick behalten
• Gesprächsleitfaden und Checklisten gemeinsam erarbeiten
• Rolle und Haltung der Interessenvertretung
• Rollenklarheit zwischen Unterstützung und Neutralität
• Vertrauensaufbau gegenüber Betroffenen
• Professionelle Gesprächsbegleitung statt Stellvertretung
• Zusammenarbeit im BEM-Team konstruktiv gestalten
• Schwierige Gesprächssituationen souverän meistern
• Umgang mit Konflikten und Widerständen
• Gespräche unter psychischer Belastung sicher führen
• Ängste, Unsicherheiten und Ablehnungen sensibel aufgreifen
• Abgrenzung und Umgang mit der eigenen Betroffenheit
• Praxisübungen und Reflexion
• Training an Fallbeispielen aus der Praxis
• Kollegiales Feedback und Selbstreflexion
• Soll-Ist-Analyse zur Prozessoptimierung
• Einbinden interner Ansprechpartner und externer Leistungsträger