Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Teil 1 – Die Grundlagen

So fördern Sie als Betriebsrat und Personalrat Gesundheit und Leistungsfähigkeit

Göbel's Landhotel, Willingen

Inhalte

Betriebliches Gesundheitsmanagements zielt darauf ab, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen ein gesundes Arbeiten möglich ist. Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen und der Gesundheitsförderung wirken sich nicht nur auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter positiv aus, sondern auch auf deren Leistungsfähigkeit, Motivation und Fehlzeiten. Der Betriebsrat kann über seine Beteiligungsrechte erheblichen Einfluss auf das Zustandekommen und die professionelle Durchführung von betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekten nehmen. Im Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Teil 1“ erfahren die Teilnehmer, was man konkret tun kann, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu stärken und wie der Betriebsrat sein Initiativrecht wahrnehmen kann, um Stress, Fluktuation und krankheitsbedingte Fehlzeiten einzudämmen. Betriebliches Gesundheitsmanagements zielt darauf ab, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen ein gesundes Arbeiten möglich ist. Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen und der Gesundheitsförderung wirken sich nicht nur auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter positiv aus, sondern auch auf deren Leistungsfähigkeit, Motivation und Fehlzeiten. Der Betriebsrat kann über seine Beteiligungsrechte erheblichen Einfluss auf das Zustandekommen und die professionelle Durchführung von betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekten nehmen. Im Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Teil 1“ erfahren die Teilnehmer, was man konkret tun kann, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu stärken und wie der Betriebsrat sein Initiativrecht wahrnehmen kann, um Stress, Fluktuation und krankheitsbedingte Fehlzeiten einzudämmen.

  • Bedeutung des Faktors Gesundheit
  • Vorteile und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
  • Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Bausteine und mögliche Ansatzpunkte für die Umsetzung
  • Unterstützungs- und Förderungsmöglichkeiten
  • Bedeutung des Faktors Gesundheit
  • Vorteile und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
  • Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Bausteine und mögliche Ansatzpunkte für die Umsetzung
  • Unterstützungs- und Förderungsmöglichkeiten

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Geeignet für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder

Nächste Termine

  • 01.03.27–05.03.27Göbel's Landhotel, Willingen · 1.799 € · Plätze frei
  • 21.06.27–25.06.27Göbel's Hotel Quellenhof, Bad Wildungen · 1.799 € · Plätze frei
  • 25.10.27–29.10.27Victor's Residenz-Hotel Saarlouis, Saarlouis · 1.799 € · Plätze frei

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