Betriebsrat 2 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 2)

Wir sprechen von „echter, erzwingbarer Mitbestimmung“, wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat über eine beabsichtigte Maßnahme informieren und sich dann mit ihm einigen muss, bevor er diese Maßnahme durchführt. Wenn der BR es nicht will, dann geht ohne ihn erstmal nichts. Doch in welchen Fällen hat der Betriebsrat eine „echte, erzwingbare Mitbestimmung“? Die Teilnehmenden wissen nach dem Seminar, in welchen Angelegenheiten es Mitbestimmung gibt, wo das geregelt ist und wie diese gesetzlichen Vorgaben zu verstehen sind. Unsere Grundlagenseminare bilden eigenständige Schwerpunkte und können nach dem Besuch des BR 1 in beliebiger Reihenfolge besucht werden.

• Tarif- und Gesetzesvorrang gem. § 77, Abs. 3 BetrVG und § 87, Abs. 1 BetrVG:
• Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten gem. § 87 BetrVG, wie z. B.
• Überblick über weitere wichtige Mitbestimmungsrechte
• Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte