Betriebsvereinbarung in der Praxis

Betriebsvereinbarungen sind Verträge zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat , mit denen unmittelbar Rechte und Pflichten für die Beschäftigten begründet werden. Hauptanwendungsbereich sind Angelegenheiten, in welchen der Betriebsrat ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht hat, wie z.B. bei der Arbeitszeit, dem Gesundheitsschutz, den Urlaubs- oder den Entlohnungsgrundsätzen. Daneben können die Betriebsparteien „ freiwillig “, also ohne Bestehen eines Mitbestimmungsrechts, Betriebsvereinbarungen abschließen, welche nicht über die Einigungsstelle erzwingbar sind.

• Rechtliche Grundlagen
• Wirkung von Betriebsvereinbarung
• Inhalt und Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Einigungsstellenverfahren
• Änderung und Beendigung von Betriebsvereinbarungen
• Betriebsvereinbarungen in der Praxis: Bei BIS sowohl als Online-Seminar als auch als Präsenzseminar buchbar.