Betriebsvereinbarungen in der Praxis

Betriebsvereinbarungen sind ein zentrales Instrument der Betriebsratsarbeit, mit dem Rechte und Pflichten für Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer festgelegt werden können. Das Themenspektrum dieses betriebsverfassungsrechtlichen Vertrags reicht von unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen über Regelungen zu Urlaub, Arbeitsschutz und BEM bis hin zum Umgang mit technischen Überwachungseinrichtungen. Im Seminar „Betriebsvereinbarungen in der Praxis“ lernen die Teilnehmer alle relevanten Rechtsfragen und Rahmenbedingungen rund um das Thema kennen und erfahren, was sie bei der strategischen Verhandlung, dem Zustandekommen und der Beendigung von Betriebsvereinbarungen zu beachten haben. Betriebsvereinbarungen sind ein zentrales Instrument der Betriebsratsarbeit, mit dem Rechte und Pflichten für Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer festgelegt werden können. Das Themenspektrum dieses betriebsverfassungsrechtlichen Vertrags reicht von unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen über Regelungen zu Urlaub, Arbeitsschutz und BEM bis hin zum Umgang mit technischen Überwachungseinrichtungen. Im Seminar „Betriebsvereinbarungen in der Praxis“ lernen die Teilnehmer alle relevanten Rechtsfragen und Rahmenbedingungen rund um das Thema kennen und erfahren, was sie bei der strategischen Verhandlung, dem Zustandekommen und der Beendigung von Betriebsvereinbarungen zu beachten haben.

• Freiwillige oder erzwingbare Betriebsvereinbarung
• Verhältnis von Betriebsvereinbarung zu Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag
• Von der richtigen Form bis zum sicheren Abschluss
• Typische Regelungen: Was eine Betriebsvereinbarung enthalten muss
• Einigungsstellenverfahren im Überblick
• Freiwillige oder erzwingbare Betriebsvereinbarung
• Verhältnis von Betriebsvereinbarung zu Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag
• Von der richtigen Form bis zum sicheren Abschluss
• Typische Regelungen: Was eine Betriebsvereinbarung enthalten muss
• Einigungsstellenverfahren im Überblick