Betriebsverfassungsrecht Teil II

Betriebsverfassungsrecht anwenden: Arbeitsbedingungen kompetent gestalten

Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow, Ostseebad Wustrow

Inhalte

Der Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht ist geschafft. Jetzt geht es um das Herzstück der BR-Arbeit: die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Wie können Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb aktiv mitgestalten? Welche Handlungsmöglichkeiten haben Sie? Im zweiten Teil dieser Grundlagenreihe lernen Sie, wie Sie Ihre starken Rechte gekonnt umsetzen.

  • Das System der sozialen Angelegenheiten
  • Praxishilfen für die Betriebsratsarbeit
  • Soziale Angelegenheiten im Detail
  • Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

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Geeignet für

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  • Neue BR

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  • 02.11.26–06.11.26Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow, Ostseebad Wustrow · 1.590 € · Ausgebucht
  • 02.11.26–06.11.26Novotel Düsseldorf City West, Düsseldorf · 1.590 € · Wenige Plätze
  • 09.11.26–13.11.26mightyTwice Hotel Dresden, Dresden · 1.590 € · Plätze frei
  • 09.11.26–13.11.26Mercure Hotel Wiesbaden City, Wiesbaden · 1.590 € · Plätze frei
  • 09.11.26–13.11.26ambassador hotel & spa, Nordseebad St. Peter-Ording · 1.590 € · Plätze frei
  • 09.11.26–13.11.26Mercure Hotel Berlin City, Berlin · 1.590 € · Wenige Plätze
  • 16.11.26–20.11.26Holiday Inn Lübeck, Lübeck · 1.590 € · Plätze frei
  • 23.11.26–27.11.26ibis Styles Regensburg, Regensburg · 1.590 € · Plätze frei
  • 23.11.26–27.11.26LÉGÈRE HOTEL Tuttlingen, Tuttlingen/Schwarzwald · 1.590 € · Plätze frei
  • 30.11.26–04.12.26Fora Hotel Hannover by Mercure, Hannover · 1.590 € · Plätze frei
  • 30.11.26–04.12.26Hotel Vier Jahreszeiten am Schluchsee, Schluchsee/Schwarzwald · 1.590 € · Plätze frei
  • 07.12.26–11.12.26Leonardo Royal Hotel Frankfurt, Frankfurt · 1.590 € · Plätze frei

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