BR2 Betriebsverfassungsrecht 2

Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten Dieses Seminar baut auf Deinem Grundwissen im Betriebsverfassungsrecht auf und vertieft speziell die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten. Ob Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen oder Kündigungen – keine dieser Entscheidungen darf ohne Beteiligung des Betriebsrats getroffen werden. Um die Interessen der Beschäftigten wirksam zu schützen und möglichen Schaden abzuwenden, ist es wichtig, dass jedes Mitglied die relevanten gesetzlichen Bestimmungen kennt und sicher anwendet. Anhand praxisnaher Beispiele erarbeitest Du die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten. Du lernst, wie Du Deine Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzt, welche Schritte erforderlich sind, um Entscheidungen zu prüfen und Einfluss auf den Prozess zu nehmen, und wie Du Konfliktsituationen rechtlich fundiert begleitest. Das Seminar vermittelt Dir nicht nur die rechtlichen Grundlagen, sondern auch die praktische Umsetzung in Deinem Betriebsratsalltag. Nach Abschluss bist Du in der Lage, personelle Angelegenheiten kompetent, sicher und verantwortungsvoll zu begleiten.

• Überblick über personelle Maßnahmen: Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
• Unterrichtung des Betriebsrats
• Möglichkeiten des Betriebsrats bei: unterbliebener Beteiligung, fehlerhafter Beteiligung
• die Zustimmungsverweigerung
• das Anhörungsverfahren § 99 BetrVG
• Kündigungsarten und -gründe
• Bedenken und Widerspruch: §102 BetrVG
• Ausübung des Widerspruchsrechts
• Weiterbeschäftigungsansprüche
• Folgen bei: unterbliebener Anhörung, fehlerhafter Anhörung
• Abmahnung