BR4 Betriebsverfassungsrecht 4

Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Veränderungsprozessen Dieses Seminar baut auf Deinem Grundwissen im Betriebsverfassungsrecht auf und richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die sich aktiv bei betrieblichen Veränderungsprozessen einbringen möchten. Veränderungen im Unternehmen sind oft schleichend, kaum spürbar, aber dennoch tiefgreifend. Manchmal treten sie auch als überraschende, größere Maßnahmen auf. In jedem Fall stellen sie eine Herausforderung für den Betriebsrat und die Belegschaft dar. Anhand praxisnaher Beispiele erhältst Du einen umfassenden Überblick über betriebliche Veränderungsprozesse und die Rechte des Betriebsrats. Du lernst, wie Du Veränderungen frühzeitig erkennst, Mitbestimmungsrechte wirksam einsetzt und die Interessen der Beschäftigten schützt. Das Seminar vermittelt sowohl die rechtlichen Grundlagen als auch die praktische Umsetzung im Betriebsalltag, sodass Du handlungsfähig bleibst – egal ob bei Umstrukturierungen, Einführung neuer Technologien oder organisatorischen Anpassungen. Nach Abschluss bist Du in der Lage, Veränderungsprozesse kompetent zu begleiten, Risiken für die Beschäftigten zu erkennen und Einfluss auf die Gestaltung des Wandels im Unternehmen zu nehmen.

• Was ist eine Betriebsänderung?
• Formen der Betriebsänderung
• Rechte des BR bei Betriebsänderungen: Rechtzeitige Unterrichtung, Beratung durch den Arbeitgeber, Anspruch auf Sachverstand
• der Interessenausgleich: Inhalt der geplanten Betriebsänderung, Notwendigkeit eines Interessenausgleichs, Gemeinsame Verhandlungen, Interessenausgleich und Sozialplan
• der Sozialplan: Zweck des Sozialplans, Regelungen zu Versetzungen, Regelungen zu Qualifizierung
• mit dem Arbeitgeber verhandeln: Vorbereitung von Verhandlungen, Planung der Verhandlungsschritte