Bundesurlaubsgesetz - Urlaub gestalten statt verwalten

Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag & Betriebsvereinbarung im Zusammenspiel Urlaub ist mehr als nur freie Zeit – er ist ein zentrales Element guter Arbeitsbedingungen und ein klassisches Feld betrieblicher Mitbestimmung. Doch in der Praxis treffen gesetzliche Mindestregelungen, tarifliche Vorgaben und betriebliche Interessen oft aufeinander. Genau hier kommt der Betriebsrat ins Spiel. In diesem Seminar machen wir Euch fit, die verschiedenen Regelungsebenen sicher zu verstehen und aktiv zu gestalten: Vom Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) über tarifvertragliche Besonderheiten bis hin zur konkreten Umsetzung in der Betriebsvereinbarung. Dabei bleibt es nicht bei trockener Theorie: Wir verbinden juristische Grundlagen mit echten Praxisfällen, kollegialem Austausch und strategischer Arbeit an eigenen Lösungsansätzen.

• Rechtliche Grundlagen verständlich und anwendbar: Struktur und zentrale Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes, Verhältnis von Gesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung, Aktuelle Rechtsprechung, Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG
• Tarifverträge: Geltungsbereich von Tarifverträgen, tarifgebundene Arbeitgeber und Beschäftigte, Bezugnahme im Arbeitsvertrag, Urlaubsdauer und Sonderregelungen verschiedener Branchen, Gestaltungsspielräume, Typische Konfliktfelder zwischen AN und AG
• Betriebsvereinbarung Urlaub – gestalten: Inhalte und Regelungsoptionen einer guten BV-Urlaub, Urlaubsgrundsätze, Verteilung, Betriebsferien, Resturlaub
• Umgang mit Konflikten und Einzelfallentscheidungen