Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung – Fresh up

In diesem Auffrischungsseminar machen wir Sie mit den neuesten Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung zum Thema Datenschutz vertraut. Sie erfahren, welche technischen Neuerungen zur Mitarbeiterkontrolle und -überwachung aktuell auf dem Markt sind und wie rechtlich und tatsächlich mit ihnen umzugehen ist. Ein besonderer Fokus liegt auf der Gestaltung wirksamer Schutzmaßnahmen bis hin zu einer Betriebsvereinbarung.

• Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Auswirkungen der DSGVO und des BDSG
• Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz: Gerichtliche Beweisverwertungsverbote – gibt es die eigentlich?
• EU-Whistleblower-Richtlinie und Hinweisgeberschutzgesetz
• Bereits teilweise in Kraft: EU-Verordnung zu Künstlicher Intelligenz
• Besondere Techniken zur Verarbeitung personenbezogener Daten
• Künstliche Intelligenz
• Keylogger und Co – heimliche Überwachung von Arbeitsgeräten
• Systeme zur elektronischen Personaldatenverarbeitung und zur Leistungsbewertung
• Elektronische Arbeitszeiterfassung und Überwachungssysteme
• Betriebsdatenerfassung
• Microsoft 365 – nützlich oder eher riskant?
• Typische Probleme des betrieblichen Datenschutzes
• Datentransfer: Übermittlung, Auftragsverarbeitung und gemeinsame Verantwortlichkeiten unterscheiden
• Datentransfer ins Ausland und in Drittstaaten
• EU-Standardvertragsklausen – Unterschiede und Besonderheiten
• Datenweitergabe im Konzern und an externe Dienstleister
• Langzeitüberwachung, Vorratsdatenspeicherung und mobiler Datenschutz
• Der gläserne Mitarbeiter – Datenerhebung in der Personaleinsatzplanung
• Datenschutz bei mobiler Arbeit und Homeoffice
• Datenschutz bei mobiler Arbeit: Ist das überhaupt möglich?
• Datenschutzrechtliche Probleme und Risiken erkennen
• Überwachungs- und Kontrollinstrumente: Wer kann wie kontrollieren?
• Tipps für arbeitnehmerfreundliche Regelungen
• Aktuelle Datenschutz-Betriebsvereinbarungen unter der Lupe
• Notwendige Kernelemente einer Betriebsvereinbarung
• Best-Practice-Beispiele für eine Betriebsvereinbarung zum Datenschutz
• Vorgaben der DSGVO und die Öffnungsklausel in Art. 88