Dienstvereinbarungen in der Praxis

Dienstvereinbarungen sind ein zentrales Instrument der Personalratsarbeit, mit dem Rechte und Pflichten für Beschäftigte, Personalrat und Dienststelle festgelegt werden können. Da sich aus ihr direkte Ansprüche der Beschäftigten ergeben können, ist es besonders wichtig, dass der Personalrat bei der Verhandlung und beim Abschluss der Dienstvereinbarung nichts falsch macht. Im Seminar „Dienstvereinbarungen in der Praxis“ lernen die Teilnehmer alle relevanten Rechtsfragen und Rahmenbedingungen rund um das Thema kennen und erfahren, was sie bei der strategischen Verhandlung, dem Zustandekommen und der Beendigung von Dienstvereinbarungen zu beachten haben. Dienstvereinbarungen sind ein zentrales Instrument der Personalratsarbeit, mit dem Rechte und Pflichten für Beschäftigte, Personalrat und Dienststelle festgelegt werden können. Da sich aus ihr direkte Ansprüche der Beschäftigten ergeben können, ist es besonders wichtig, dass der Personalrat bei der Verhandlung und beim Abschluss der Dienstvereinbarung nichts falsch macht. Im Seminar „Dienstvereinbarungen in der Praxis“ lernen die Teilnehmer alle relevanten Rechtsfragen und Rahmenbedingungen rund um das Thema kennen und erfahren, was sie bei der strategischen Verhandlung, dem Zustandekommen und der Beendigung von Dienstvereinbarungen zu beachten haben.

• Formalien einer Dienstvereinbarung
• Verhältnis zwischen Dienstvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
• Beendigungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen
• Gängige Inhalte von Dienstvereinbarungen
• Verhandlungstipps aus der Praxis
• Formalien einer Dienstvereinbarung
• Verhältnis zwischen Dienstvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
• Beendigungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen
• Gängige Inhalte von Dienstvereinbarungen
• Verhandlungstipps aus der Praxis