Ersatzmitglieder im Betriebsrat Teil III

Gibt es bei Ihnen faire Gehaltsstrukturen, sicheren Schutz vor technischer Überwachung oder eine professionelle Mobil-Arbeiten-Betriebsvereinbarung? Bei den sogenannten sozialen Angelegenheiten kann der Arbeitgeber nicht ohne den Betriebsrat handeln. Je öfter Sie nachrücken, desto wichtiger ist es, dass Sie hier mitreden können. Vervollständigen Sie jetzt Ihr Grundlagenwissen mit dem dritten Teil unserer Seminarreihe!

• Das System der sozialen Angelegenheiten
• Soziale Angelegenheiten im Detail
• Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung
• Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Highlight: Live dabei am Arbeitsgericht