EU AI Act und KI-Governance im Betrieb

Mit dem EU AI Act gibt es erstmals einen umfassenden europäischen Rechtsrahmen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, der von den Mitgliedsstaaten kontinuierlich weiter ausgestaltet wird. Gerade im Beschäftigungskontext – etwa bei Recruiting, Leistungsbewertung oder Einsatzplanung – können KI-Systeme erhebliche Auswirkungen auf Beschäftigte haben. Für Betriebsräte bedeutet das: neue Pflichten, neue Risiken, aber auch neue Gestaltungsmöglichkeiten. Das Seminar vermittelt, wie KI-Systeme rechtlich eingeordnet, Risiken erkannt und Mitbestimmungsrechte wirksam genutzt werden können. Mit dem EU AI Act gibt es erstmals einen umfassenden europäischen Rechtsrahmen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, der von den Mitgliedsstaaten kontinuierlich weiter ausgestaltet wird. Gerade im Beschäftigungskontext – etwa bei Recruiting, Leistungsbewertung oder Einsatzplanung – können KI-Systeme erhebliche Auswirkungen auf Beschäftigte haben. Für Betriebsräte bedeutet das: neue Pflichten, neue Risiken, aber auch neue Gestaltungsmöglichkeiten. Das Seminar vermittelt, wie KI-Systeme rechtlich eingeordnet, Risiken erkannt und Mitbestimmungsrechte wirksam genutzt werden können.

• KI-Systeme im Unternehmen rechtlich einordnen und Hochrisiko-Anwendungen erkennen
• Betreiberpflichten nach dem EU AI Act verstehen und deren Umsetzung bewerten
• Mitbestimmungsrechte gezielt bei Einführung und Betrieb von KI-Systemen nutzen
• Governance-Strukturen im Unternehmen analysieren und mitgestalten
• Konkrete Ansätze für eine KI-Strategie im Betriebsrat entwickeln
• KI-Systeme im Unternehmen rechtlich einordnen und Hochrisiko-Anwendungen erkennen
• Betreiberpflichten nach dem EU AI Act verstehen und deren Umsetzung bewerten
• Mitbestimmungsrechte gezielt bei Einführung und Betrieb von KI-Systemen nutzen
• Governance-Strukturen im Unternehmen analysieren und mitgestalten
• Konkrete Ansätze für eine KI-Strategie im Betriebsrat entwickeln