Fehlzeiten fair managen – Recht, Gesundheit und Prävention

Fehlzeiten sind auch im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienst ein komplexes Thema: Sie belasten Teams, binden Ressourcen und können die Gesundheit der Beschäftigten beeinträchtigen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Fehlzeiten fair, transparent und rechtssicher gehandhabt werden können – zum Schutz der Beschäftigten und zur Förderung eines gesunden Betriebsklimas. Aus Sicht der Beschäftigtenvertretung sollte man das Thema nicht nur der Arbeitgeberseite überlassen.

• Ursachenanalyse
• Strukturierte Prozesse im Fehlzeitenmanagement
• Betriebsklima und Gesundheit fördern
• Motivation und faire Förderung
• Arbeitsvertrag und Weisungsrechte
• Krankenrückkehrgespräche
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Leistungsfähigkeit und Schlechtleistung