Fit für den Vorsitz im Betriebsrat, Personalrat oder MAV – Teil 3

Es ist eigenartig: Wenn wir im Seminar fragen, ob die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebs- oder Personalrats/der MAV wichtig ist, dann nicken alle eifrig. Das spiegelt sich nur leider nicht so häufig in der Praxis wieder. Wir reden nicht nur über die Betriebsversammlungen, die nicht stattfinden. Mittlerweile gibt es vermutlich auch wirkungsvollere Informationsmöglichkeiten. Doch wie sieht es denn aus, mit der Gestaltung von Informationsbrettern, mit regelmäßigen, gut aufbereiteten und geschriebenen Informationen, sei es der Aushang oder eine Mail? Und wie kann eine Kommunikation stattfinden, die nicht nur aus Informationen besteht? Hier geht es vor allem darum, wie Belegschaftsbefragungen durchgeführt werden können.

• Rechtliche Grundlagen
• Praktische Umsetzung
• Projekt „Beteiligung der Kolleginnen und Kollegen„: Belegschaftsbefragungen