Gesund führen – Mitbestimmung bei Führung und Arbeitsklima

Führung wirkt – im Positiven wie im Negativen. Ob Wertschätzung gelebt wird, ob Beschäftigte psychisch gesund bleiben und ob Fehlzeiten steigen oder sinken, hängt maßgeblich vom Führungsverhalten ab. In dem Seminar „Gesund führen – Mitbestimmung bei Führung und Arbeitsklima“ erfahren Betriebs- und Personalräte, wie sie ihre Beteiligungsrechte aktiv nutzen können, um Führungsgrundsätze mitzugestalten, ein gesundes Arbeitsklima zu fördern und eine präventive Unternehmenskultur zu unterstützen. Führung wirkt – im Positiven wie im Negativen. Ob Wertschätzung gelebt wird, ob Beschäftigte psychisch gesund bleiben und ob Fehlzeiten steigen oder sinken, hängt maßgeblich vom Führungsverhalten ab. In dem Seminar „Gesund führen – Mitbestimmung bei Führung und Arbeitsklima“ erfahren Betriebs- und Personalräte, wie sie ihre Beteiligungsrechte aktiv nutzen können, um Führungsgrundsätze mitzugestalten, ein gesundes Arbeitsklima zu fördern und eine präventive Unternehmenskultur zu unterstützen.

• Zusammenhang zwischen Führungsverhalten, psychischer Gesundheit und Arbeitsklima
• Gesetzliche Mitbestimmungsrechte bei Führungsgrundsätzen und Verhaltensregelungen
• Gestaltung von Führungskräfteentwicklung und Führungsfeedbacksysteme im Sinne des Gesundheitsschutzes
• Thema „Führung“ in Gefährdungsbeurteilungen und in Kulturprojekte einbinden
• Ausgestaltung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zum Thema „Führung“
• Zusammenhang zwischen Führungsverhalten, psychischer Gesundheit und Arbeitsklima
• Gesetzliche Mitbestimmungsrechte bei Führungsgrundsätzen und Verhaltensregelungen
• Gestaltung von Führungskräfteentwicklung und Führungsfeedbacksysteme im Sinne des Gesundheitsschutzes
• Thema „Führung“ in Gefährdungsbeurteilungen und in Kulturprojekte einbinden
• Ausgestaltung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zum Thema „Führung“