Kirchliches Arbeitsrecht kompakt

Personalverantwortliche in Dienststellen und Einrichtungen der Kirchen benötigen Kenntnisse des kirchlichen Arbeitsrechts, um Interessen des Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmer:innen und Mitarbeitervertretungen wahrnehmen zu können. Die Unterschiede zwischen staatlichem und kirchlichem Arbeitsrecht werden – insbesondere unter Berücksichtigung der aktuellsten Rechtsprechung des EuGH und des BAG – klar dargestellt und erläutert. Du erhältst einen Überblick über Geltungsbereich und Besonderheiten des Arbeitsrechts der Kirchen und gewinnst Sicherheit im Umgang mit den Vorschriften, auch wenn du bisher nicht in diesem Bereich tätig warst.

• Verfassungsrechtliche Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts
• Arbeitsrechtsregelungsrecht der Kirchen
• Individualarbeitsrechtliche Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts
• Die Mitarbeitervertretung als innerbetriebliche Arbeitnehmervertretung der Kirchen
• Gerichtsschutz bei Rechtsstreitigkeiten