Krankheit im Arbeitsrecht - Gesetze und Tarifverträge richtig anwenden!

Wird ein Beschäftigter krank, sind zahlreiche gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen zu beachten. In unserem Seminar für Personalverantwortliche und Beschäftigtenvertreter zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht behandeln wir die wichtigsten arbeits rechtlichen Aspekte der Krankheit - von der Berechnung der Entgeltfortzahlung und des Krankengeldzuschusses (mit vielen Beispielen) über das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), die sonstigen Pflichten im Krankheitsfall bis zu möglichen Kündigungen. Die Darstellung ist auf die besondere Situation im Geltungsbereich des öffentlichen Tarifrechts zugeschnitten.

• Krankheit und Arbeitsunfähigkeit, Verschuldensfrage
• (Teil-) Arbeitsunfähigkeit? Von zu Hause aus oder für ein paar Stunden geht's doch?
• Pflichten und Obliegenheiten im Krankheitsfall
• Auswirkungen auf Stufenlaufzeiten, Jahressonderzahlung, Urlaub und sonstige Tarifregelungen
• Entgeltfortzahlung - Lohnausfallprinzip und Referenzmethode
• Krankengeldzuschuss, Voraussetzungen und Berechnung
• BEM, stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Modell)
• EU-Renten,
• Voraussetzungen für krankheitsbedingte Kündigungen