Mitbestimmung bei Betriebsübergang und Umstrukturierungen

Nicht nur in Krisenzeiten können Umstrukturierungen auf der Tagesordnung stehen, oft zielen sie primär darauf ab, Kosten zu senken. Dies kann über Eingriffe in die Unternehmensorganisation, in betriebliche Abläufe und in Geschäftsprozesse oder über reduzierte Personalkosten erfolgen. Derartige Umstrukturierungen können unterschiedliche Konsequenzen für die Beschäftigten und den Betriebsrat haben. Im Seminar „Mitbestimmung bei Betriebsübergang und Umstrukturierungen“ lernen die Teilnehmer, welche Folgen Umstrukturierungen für bestehende Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden sowie für Tarifverträge und den Bestand des Betriebsrats haben. Sie erfahren, was die einzelnen Beschäftigten und der Betriebsrat beachten müssen, damit ihnen möglichst keinerlei Ansprüche in Folge einer Umstrukturierung verloren gehen. Nicht nur in Krisenzeiten können Umstrukturierungen auf der Tagesordnung stehen, oft zielen sie primär darauf ab, Kosten zu senken. Dies kann über Eingriffe in die Unternehmensorganisation, in betriebliche Abläufe und in Geschäftsprozesse oder über reduzierte Personalkosten erfolgen. Derartige Umstrukturierungen können unterschiedliche Konsequenzen für die Beschäftigten und den Betriebsrat haben. Im Seminar „Mitbestimmung bei Betriebsübergang und Umstrukturierungen“ lernen die Teilnehmer, welche Folgen Umstrukturierungen für bestehende Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden sowie für Tarifverträge und den Bestand des Betriebsrats haben. Sie erfahren, was die einzelnen Beschäftigten und der Betriebsrat beachten müssen, damit ihnen möglichst keinerlei Ansprüche in Folge einer Umstrukturierung verloren gehen.

• Überblick über mögliche Formen der Umstrukturierung eines Betriebs
• Auswirkungen auf Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und auf das Betriebsratsmandat
• Rechtliche Rahmenbedingungen eines Betriebsübergangs
• Handlungsfelder, die sich für Sie als BR ergeben
• Strategien zum Umgang mit dem Betriebsübergang
• Überblick über mögliche Formen der Umstrukturierung eines Betriebs
• Auswirkungen auf Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und auf das Betriebsratsmandat
• Rechtliche Rahmenbedingungen eines Betriebsübergangs
• Handlungsfelder, die sich für Sie als BR ergeben
• Strategien zum Umgang mit dem Betriebsübergang