Outsourcing, Ausgliederung, Offshoring

Vermuten Sie, Ihr Arbeitgeber möchte Dienstleistungen oder Produktionen ausgliedern – vielleicht sogar ins Ausland verlagern – um Kosten zu sparen?Je früher Sie diese Pläne erkennen, desto mehr können Sie für die Standortsicherung tun. Erfahren Sie, wie Sie Entscheidungen und Kostenargumente hinterfragen, tragfähige Alternativen entwickeln und so zum Erhalt von Arbeitsplätzen beitragen.

• Was bedeutet Outsourcing, Ausgliederung, Offshoring?
• Zu kurz gedacht? Die Motive hinter einer Ausgliederung
• Sind die Wirtschaftlichkeitsberechnungen des Arbeitgebers richtig?
• Auswirkungen von Outsourcing auf Betrieb und Betriebsrat
• Handlungsoptionen als Betriebsrat nutzen
• Alternativen bieten: Mit Gegenstrategien überzeugen