Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

Welche Kompetenzen sind in Ihrem Betrieb zukünftig gefragt? Sorgen Sie als Betriebsrat dafür, dass die Kollegen mit dem Wandel Schritt halten können. Gezielt neue Fähigkeiten für die digitale Arbeitswelt aufbauen – darum geht es, damit kein Arbeitsplatz auf der Strecke bleibt! Erfahren Sie hier, wie Sie Qualifikationsbedarfe ermitteln und die Personalentwicklung mitgestalten. Machen Sie Ihre Kollegen fit für die Zukunft!

• Von der Unternehmensstrategie zur zielführenden Personalentwicklung (PE)
• Mit dem Wandel Schritt halten: Aufgabe für die Personalentwicklung
• Handeln statt abwarten: Beteiligungsrechte für das aktive Vorgehen nutzen
• Strategische Betriebsratsarbeit in Zeiten digitaler Transformation