Power & Praxis für Frauen im Betriebsrat

Für Frauen, die etwas bewegen - Aktive Gestaltung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb Das Seminar vermittelt Betriebsrätinnen die Kenntnisse, um ihre Aufgaben nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG sicher wahrzunehmen. Die Teilnehmerinnen lernen, Diskriminierung im Betrieb zu erkennen, Beschäftigte zu beraten, Maßnahmen zur Gleichbehandlung (AGG) umzusetzen und die Vorgaben des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) zur Förderung gleicher Bezahlung von Frauen und Männern anzuwenden. Ein weiterer Schwerpunkt ist das Erlernen effektiver Kommunikation mit Arbeitgebern und Beschäftigten, um Mitbestimmungsrechte erfolgreich durchzusetzen und die Interessen der Belegschaft souverän zu vertreten.

• Überwachung von: Gleichbehandlung, Diskriminierungsschutz
• Aufgaben des Betriebsrats: § 80 Abs.1 Nr.1 BetrVG, Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Schutzvorschriften
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Identifikation von Diskriminierung, Beratung von Beschäftigten, Einleitung von Maßnahmen, Beseitigung von Benachteiligungen
• Einführung in das Entgelttransparenzgesetz: EntgTranspG, Umsetzung der gesetzlichen Regelungen, gleiche Bezahlung von Frauen und Männern, Beratung bei Gehaltsanfragen, Analyse betrieblicher Entgeltstrukturen
• Maßnahmen bei Entgeltungleichheiten
• Schutz vor Benachteiligung (§ 75 BetrVG)