Rechtliche Unterstützung bei Langzeiterkrankungen

Langzeit- und Dauererkrankungen im Betrieb werden – auch bei (schwer-)behinderten Arbeitnehmern – immer häufiger. Die Angst um den Arbeitsplatz und vor finanziellen Folgen ist groß: Stehen Sie als SBV betroffenen Kollegen mit einschlägigem Wissen zur Seite! Was können Sie bei krankheitsbedingten Kündigungen für Betroffene tun? Welche Unterstützung gibt es von staatlicher Seite? Werden Sie zum kompetenten Ansprechpartner!

• Rechtzeitig handeln: Prävention als Aufgabe von SBV und Arbeitgeber
• Erste Absicherung: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Unterstützung durch SV-Träger: Gesetzliche Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung
• Im Fokus: Die krankheitsbedingte Kündigung