Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Anforderungen an Arbeits- und Gesundheitsschutz steigen stetig – auch durch neue Urteile der Arbeitsgerichte, des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs. Diese Entscheidungen prägen die betriebliche Praxis: Sie bestimmen, wann Arbeitgeber handeln müssen, welche Beteiligungsrechte bestehen und wie Schutzmaßnahmen rechtssicher umgesetzt werden. Im Seminar werden die wichtigsten aktuellen Entscheidungen aus der Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz vorgestellt, praxisnah erläutert und auf ihre Folgen für Betriebs- und Personalräte übertragen. Anhand konkreter Fälle aus Betrieben und Dienststellen lernen die Teilnehmenden, wie sie Mitbestimmungsrechte gezielt nutzen und Gesundheitsrisiken wirksam begegnen können. Die Anforderungen an Arbeits- und Gesundheitsschutz steigen stetig – auch durch neue Urteile der Arbeitsgerichte, des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs. Diese Entscheidungen prägen die betriebliche Praxis: Sie bestimmen, wann Arbeitgeber handeln müssen, welche Beteiligungsrechte bestehen und wie Schutzmaßnahmen rechtssicher umgesetzt werden. Im Seminar werden die wichtigsten aktuellen Entscheidungen aus der Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz vorgestellt, praxisnah erläutert und auf ihre Folgen für Betriebs- und Personalräte übertragen. Anhand konkreter Fälle aus Betrieben und Dienststellen lernen die Teilnehmenden, wie sie Mitbestimmungsrechte gezielt nutzen und Gesundheitsrisiken wirksam begegnen können.

• Sie wissen, welche aktuellen Entscheidungen von EuGH, BAG und LAG für den Arbeits- und Gesundheitsschutz relevant sind
• Sie kennen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitszeit, Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsmaßnahmen
• Sie wissen, wie Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten rechtssicher umgesetzt werden
• Sie wissen, wie Sie aktuelle Rechtsprechung in Ihre betriebliche oder dienstliche Praxis übertragen und durchsetzen können
• Sie wissen, welche aktuellen Entscheidungen von EuGH, BAG und LAG für den Arbeits- und Gesundheitsschutz relevant sind
• Sie kennen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitszeit, Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsmaßnahmen
• Sie wissen, wie Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten rechtssicher umgesetzt werden
• Sie wissen, wie Sie aktuelle Rechtsprechung in Ihre betriebliche oder dienstliche Praxis übertragen und durchsetzen können