Rechtssichere Beteiligung bei betriebsbedingten Kündigungen

Als Betriebsrat wirksam begleiten und rechtlich überprüfen

HKK Hotel Wernigerode, Wernigerode / Harz

Inhalte

Umstrukturierungen führen in vielen Betrieben zu personellen Konsequenzen – insbesondere betriebsbedingten Kündigungen. Für Betriebsräte ist es in dieser Situation zentral, ihre Beteiligungsrechte nach § 102 BetrVG rechtssicher und wirkungsvoll auszuüben. Dabei geht es nicht nur um formale Fristen, sondern auch um die inhaltliche Beurteilung der Kündigungsgründe, Widerspruchsmöglichkeiten und den Umgang mit Massenentlassungen. Das Seminar „Rechtssichere Beteiligung bei betriebsbedingten Kündigungen“ zeigt, wie Gremien Kündigungen im Umstrukturierungsprozess professionell begleiten, überprüfen und mitgestalten können. Umstrukturierungen führen in vielen Betrieben zu personellen Konsequenzen – insbesondere betriebsbedingten Kündigungen. Für Betriebsräte ist es in dieser Situation zentral, ihre Beteiligungsrechte nach § 102 BetrVG rechtssicher und wirkungsvoll auszuüben. Dabei geht es nicht nur um formale Fristen, sondern auch um die inhaltliche Beurteilung der Kündigungsgründe, Widerspruchsmöglichkeiten und den Umgang mit Massenentlassungen. Das Seminar „Rechtssichere Beteiligung bei betriebsbedingten Kündigungen“ zeigt, wie Gremien Kündigungen im Umstrukturierungsprozess professionell begleiten, überprüfen und mitgestalten können.

  • Die Beteiligungsrechte nach § 102 BetrVG rechtssicher anwenden
  • Bedeutung der Reaktion des Betriebsrats für das Anhörungsverfahren
  • Sie können Widersprüche begründet aussprechen und Nachwirkungen im Kündigungsschutzprozess einschätzen.
  • Die Rolle des Betriebsrats bei Umstrukturierungen und Massenentlassungen kennen und ausfüllen
  • Kollegen kompetent begleiten und präventiv aktiv werden
  • Die Beteiligungsrechte nach § 102 BetrVG rechtssicher anwenden
  • Bedeutung der Reaktion des Betriebsrats für das Anhörungsverfahren
  • Sie können Widersprüche begründet aussprechen und Nachwirkungen im Kündigungsschutzprozess einschätzen.
  • Die Rolle des Betriebsrats bei Umstrukturierungen und Massenentlassungen kennen und ausfüllen
  • Kollegen kompetent begleiten und präventiv aktiv werden

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Geeignet für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Nächste Termine

  • 09.11.26–11.11.26HKK Hotel Wernigerode, Wernigerode / Harz · 1.490 € · Plätze frei
  • 14.06.27–16.06.27Park Plaza Berlin, Berlin · 1.629 € · Plätze frei
  • 11.10.27–13.10.27Mövenpick Hotel Hamburg, Hamburg · 1.629 € · Plätze frei

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