Stufenzuordnung im TVöD/TV-L - die größere Flexibilität richtig nutzen!

Die Vergütung des Beschäftigten wird neben der Entgeltgruppe maßgeblich von der Stufenzuordnung bestimmt. Viele Arbeitgeber klagen über zunehmende Probleme bei der Gewinnung von geeignetem und erfahrenem Personal. Mittlerweile sind die tarifvertraglichen Vorschriften und das Prinzip der Eingangsstufen durch zahlreiche Ausnahmeregelungen ergänzt und z.T. grundlegend geändert worden. Zudem sind zahlreiche Urteile zu der Gesamtproblematik ergangen. Die Web-Veranstaltung Stufenzuordnung im TVöD/TV-L gibt Ihnen einen aktuellen und strukturierten Überblick über die einzelnen Regelungen und die in diesem Zusammenhang auftauchenden Fragestellungen. Wir zeigen Ihnen, was Sie unbedingt beachten müssen und wie Sie die vorhandenen Möglichkeiten flexibel nutzen können!

• Regeleinstufung in Stufe 1, 2 oder 3 je nach einschlägiger Berufserfahrung
• privilegierte Berücksichtigung solcher Berufserfahrung, die beim eigenen Arbeitgeber gewonnen wurde ?
• Kann-Vorschriften: darf's ein bisschen mehr sein ?
• - Berücksichtigung förderlicher Zeiten zur Deckung des Personalbedarfs
• - nahtloser Wechsel im öffentlichen Dienst
• - höheres Entgelt (bis zu zwei Stufen) durch Zulage (B/L)
• Außertarifliche Zusatzregelungen