Top-Know-how für Betriebsrats-Profis

In dieser Veranstaltung bringen wir Sie kompakt und verständlich auf den neuesten Stand – von rechtlichen Neuerungen über Entwicklungen rund um KI und Digitalisierung bis hin zu deren praktischen Auswirkungen auf Ihre Betriebsratsarbeit. Sie lernen, wie Sie gesetzliche Änderungen und neue Urteile gezielt nutzen können, um die Interessen Ihres Gremiums wirkungsvoll zu vertreten. Profitieren Sie von fundiertem Expertenwissen, klaren Handlungsempfehlungen und aktuellen Fallbeispielen für Ihren Betriebsratsalltag.

• Neue Gesetzgebung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Änderung des BetrVG: Erweiterung der digitalen BR-Arbeit?
• Tariftreuegesetz: Was kommt?
• Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts in der Praxis
• Neue Regelungen bei der »Arbeit im Alter«
• Europäische »KI-Verordnung« und nationale Umsetzung
• Aktuelles zur Rente – ein Dauerthema
• Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
• 4. Bürokratieentlastungsgesetz: Lockerungen bei den Schriftformgeboten
• Neue Entscheidungen zur Betriebsverfassung und zum BetrVG
• Handyverbot – kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
• Anspruch auf moderne Informations- und Kommunikationsmittel: Was steht dem BR zu?
• Ordnungsgemäße Beschlussfassung – in Präsenz und digital möglich
• Vorlage von AU-Bescheinigungen: Wann ist ein kollektiver Tatbestand gegeben?
• Mitbestimmung bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Eingruppierung und Versetzung
• Neue Entscheidungen im Arbeitsrecht und Sozialrecht
• Neues zur Befristung mit und ohne Sachgrund
• Verbotene Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung und bei Überstunden
• AGG: Aktuelles zur Diskriminierung wegen Alter, Geschlecht und Religion
• Ordnungsgemäße Anhörung der SBV bei Kündigungen
• Diskriminierung schwerbehinderter Menschen – auch eine Frage der Beweislast
• Aktuelles zu § 41 Satz 3 SGB VI – Weiterarbeit und Rentenbezug leicht gemacht
• Hinzuverdienstgrenzen bei vorgezogener Altersrente – ein Fall für die Teilrente
• Unfall im Homeoffice: Wann zahlt die gesetzliche Unfallversicherung?