Webinar: Betriebsverfassungsrecht – Kompakt 1

In diesem Webinar erhalten Sie eine komprimierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Sie werden mit Ihren wesentlichen Rechten und Pflichten sowie den Grundlagen der Organisation des Betriebsrats vertraut gemacht, auch mit Blick auf eine zunehmende Digitalisierung der BR-Arbeit. Zudem erhalten Sie einen ersten Überblick über Ihre Beteiligungsrechte und besonders wichtige Kenntnisse zur Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten. Mit diesem Wissen können Sie die Belegschaft von Anfang an kompetent und engagiert vertreten und die anstehenden Aufgaben souverän bewältigen.

• Ihr Werkzeugkasten – Rechtsgrundlagen der Betriebsratsarbeit
• Basics des rechtlichen Denkens
• Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
• Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip – einfach erläutert und veranschaulicht
• Welche Rechte haben Sie, was sind Ihre Pflichten?
• Das Betriebsratsmandat als Ehrenamt
• Benachteiligungsverbot und besonderer Kündigungsschutz
• Arbeitspflicht und BR-Tätigkeit: Was geht vor?
• BR-Tätigkeit und Lohnausfallprinzip: Wie hoch ist eigentlich meine Vergütung?
• Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG: Ihr Rechtsanspruch im Amt
• Organisation des Betriebsratsgremiums
• Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
• Bildung von Ausschüssen und Arbeitsgruppen
• Betriebs- und Abteilungsversammlungen rechtssicher gestalten – demnächst auch digital?
• Zusammenarbeit im und mit dem Gremium
• Betriebsratssitzung und -beschluss – digital und in Präsenz
• Die Sprechstunde und der Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern
• Worauf Sie Anspruch haben: Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
• Wertvolle Hilfe: Beratung durch Sachverständige und Rechtsanwälte – vor allem beim Einsatz von KI
• Bezahlte Freistellung – bei erforderlicher Betriebsratstätigkeit
• Mitbestimmung – Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Von der Information bis zur »echten« Mitbestimmung
• Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte
• Beteiligungsrechte bei personellen Angelegenheiten
• Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung – was Sie wissen müssen!
• Kündigung: Anhörung, Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
• Personalplanung und Beschäftigungssicherung – Ihr Vorschlagsrecht nutzen
• Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze – echte Mitbestimmung schon im Bewerbungsverfahren