Webinar – Betriebsverfassungsrecht kompakt – Teil 2 (BR 2)

Das Webinar Betriebsverfassungsrecht kompakt – Teil 2 (BR 2) bietet den Teilnehmern vertiefte Einblicke in die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und deren praktische Anwendung. Es behandelt zudem die Informationsrechte des Betriebsrats sowie die Hinzuziehung von Sachverständigen gemäß § 80 Abs. 3 BetrVG. Besonderes Augenmerk liegt auf den Mitbestimmungsrechten nach § 87 BetrVG, insbesondere in den Bereichen Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt sowie bei mobilen Arbeitsformen und technischen Einrichtungen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer die Beteiligungsmöglichkeiten bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen gemäß §§ 99 und 102 BetrVG kennen. Anhand von Fallbearbeitungen und Übungen werden die theoretischen Kenntnisse praxisnah vertieft, sodass die Teilnehmer bestens für die Anwendung ihrer Rechte im Betriebsrat vorbereitet sind. Das Webinar Betriebsverfassungsrecht kompakt – Teil 2 (BR 2) bietet den Teilnehmern vertiefte Einblicke in die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und deren praktische Anwendung. Es behandelt zudem die Informationsrechte des Betriebsrats sowie die Hinzuziehung von Sachverständigen gemäß § 80 Abs. 3 BetrVG. Besonderes Augenmerk liegt auf den Mitbestimmungsrechten nach § 87 BetrVG, insbesondere in den Bereichen Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt sowie bei mobilen Arbeitsformen und technischen Einrichtungen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer die Beteiligungsmöglichkeiten bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen gemäß §§ 99 und 102 BetrVG kennen. Anhand von Fallbearbeitungen und Übungen werden die theoretischen Kenntnisse praxisnah vertieft, sodass die Teilnehmer bestens für die Anwendung ihrer Rechte im Betriebsrat vorbereitet sind.

• Informationsrechte des Betriebsrats
• Die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
• Beteiligung nach § 99 BetrVG bei personellen Einzelmaßnahmen
• Verfahren nach § 102 BetrVG bei Kündigungen
• Informationsrechte des Betriebsrats
• Die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
• Beteiligung nach § 99 BetrVG bei personellen Einzelmaßnahmen
• Verfahren nach § 102 BetrVG bei Kündigungen