Webinar: Fit für den Betriebsratsvorsitz 1

In diesem Webinar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre vielseitigen Aufgaben und die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Sie unbedingt beachten müssen. Wir machen Sie so fit, dass Sie die neuen Herausforderungen souverän meistern – und den zukünftigen organisatorischen und rechtlichen Anforderungen gewachsen sind. Wir zeigen Ihnen auch, wie Sie digitale Hilfsmittel nutzen können – natürlich immer unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen. So sind Sie für Ihre verantwortungsvolle und vielfältige Position bestens gerüstet.

• Der gesetzliche Auftrag: Führung des Betriebsrats
• Rolle des Betriebsratsvorsitzenden nach dem BetrVG
• Aktiv wie auch passiv: der Vorsitzende als Ansprechpartner
• Die Stellung der Stellvertretung
• Kernfunktionen bei Sitzungen und Beschlüssen
• Präsenzsitzung oder Videokonferenz: Was empfiehlt sich wann?
• Form- und fristgerechte Einladung – immer mit Tagesordnung!
• Wer sind die Adressaten der Einladung? Wann kommen die Ersatzmitglieder zum Einsatz?
• Künstliche Intelligenz und BR-Arbeit: Wie passt das zusammen?
• Sonderprobleme bei Sitzungen und Beschlussfassung
• In Präsenz oder digital – wann ist die Beschlussfassung ordnungsgemäß?
• Heilung und Korrektur fehlerhafter Beschlüsse
• Vorbereitung und Durchführung von Betriebsversammlungen
• Betriebs- und Abteilungsversammlungen: Wo liegen die Unterschiede?
• Wer ist – obligatorisch oder freiwillig – einzuladen?
• Ausübung des Hausrechts im Haus des Arbeitgebers
• Durchführung von Betriebsversammlungen – auch in digitaler Form möglich?
• Effektive Organisation der Betriebsratsarbeit
• Freistellung – ein Thema, auch für Vorsitzende
• Delegation von Aufgaben an den Betriebsausschuss und andere Ausschüsse
• Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber – professionell vorbereitet
• Ein Schritt in die Zukunft: Digitalisierung der BR-Arbeit vorantreiben
• Auseinandersetzungen innerhalb des Gremiums
• Der Vorsitzende: Vorgesetzter der Betriebsratsmitglieder?
• Der Klassiker: konkurrierende Listen und Lager im vielköpfigen Gremium
• Zur Not: Zwangsmaßnahmen durch das Arbeitsgericht
• Rücktritt, Abberufung und Neuwahl des Vorsitzenden