In Kürze Integration beschreibt die Einbindung schwerbehinderter Menschen in betriebliche Arbeitszusammenhänge. Ziel ist eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben innerhalb bestehender Organisationsstrukturen. Definition Integration ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die...
Mehr anzeigenIn Kürze Das Integrationsamt ist eine staatliche Stelle zur Sicherung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben. Es wirkt insbesondere bei Kündigungen und begleitenden Hilfen im bestehenden Arbeitsverhältnis mit. Definition Integrationsamt ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es...
Mehr anzeigenIn Kürze Der Integrationsfachdienst unterstützt die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben. Er wirkt begleitend bei Vermittlung, Sicherung und Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen. Definition Integrationsfachdienst ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Er bezeichnet einen...
Mehr anzeigenIn Kürze Das Integrationsteam ist ein betriebliches Zusammenwirken zentraler Akteure zur Förderung schwerbehinderter Beschäftigter. Es unterstützt die Teilhabe am Arbeitsleben innerhalb bestehender betrieblicher Strukturen. Definition Integrationsteam ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Integrationsvereinbarung regelt betriebliche Maßnahmen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben. Sie wird zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen verbindlich abgeschlossen. Definition Integrationsvereinbarung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie...
Mehr anzeigenIn Kürze Integrität bezeichnet die Unversehrtheit und Korrektheit personenbezogener Daten bei ihrer Verarbeitung. Sie sichert, dass Informationen nicht unbefugt oder unbeabsichtigt verändert werden. Definition Integrität ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt das Schutzziel der...
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