In Kürze Lohn und Gehalt bezeichnen die vertraglich geschuldete Vergütung für Arbeitsleistung. Sie bilden den zentralen Entgeltanspruch im Arbeitsverhältnis. Definition Lohn und Gehalt sind ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnen die vom Arbeitgeber geschuldete Gegenleistung für die...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Lohnabrechnung ist ein zentrales Dokument im Arbeitsverhältnis. Sie weist die Entgeltabrechnung für einen bestimmten Abrechnungszeitraum verbindlich aus. Definition Lohnabrechnung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie dokumentiert die Zusammensetzung des Arbeitsentgelts für...
Mehr anzeigenIn Kürze Lohnarten bezeichnen unterschiedliche Formen der Vergütung im Arbeitsverhältnis. Sie strukturieren die Zuordnung und Abrechnung von Entgeltbestandteilen. Definition Lohnarten sind ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnen systematisch abgegrenzte Kategorien von Arbeitsentgelt und...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Lohnbuchhaltung ist ein zentraler Funktionsbereich der betrieblichen Entgeltabrechnung. Sie stellt die korrekte Abwicklung lohnbezogener Pflichten sicher. Definition Lohnbuchhaltung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie umfasst die systematische Erfassung, Berechnung und...
Mehr anzeigenIn Kürze Lohnersatzleistungen gleichen den vorübergehenden Wegfall von Arbeitsentgelt aus. Sie sichern Einkommen bei gesetzlich anerkannten Ausfallzeiten. Definition Lohnersatzleistungen sind ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnen Geldleistungen zum teilweisen Ersatz weggefallenen...
Mehr anzeigenIn Kürze Lohnformen beschreiben die Art der Entgeltbemessung im Arbeitsverhältnis. Sie bestimmen den Zusammenhang zwischen Arbeitsleistung und Vergütung. Definition Lohnformen sind ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnen die grundlegenden Modelle, nach denen Arbeitsentgelt im Austausch...
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