Incentive bezeichnet einen zus\u00e4tzlichen Leistungsanreiz im beruflichen oder gesch\u00e4ftlichen Kontext. Der Begriff wird f\u00fcr zielbezogene Sonderzuwendungen au\u00dferhalb der Grundverg\u00fctung verwendet.<\/p>\n
Incentive ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur gezielten Steuerung von Leistungsanreizen im Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis. Es bezeichnet eine zus\u00e4tzliche, erfolgs- oder verhaltensbezogene Zuwendung an Besch\u00e4ftigte oder externe Zielpersonen. Die Zuwendung kann materiell oder immateriell ausgestaltet sein und steht neben der regul\u00e4ren Verg\u00fctung. Adressaten k\u00f6nnen Arbeitnehmer, Vertriebspartner oder Kunden sein, sofern ein hinreichender Bezug zur Leistung besteht. Ein solcher Anreiz liegt vor, wenn Art, Umfang und Zurechnung der Leistung objektiv festgelegt sind. Erforderlich ist zudem eine eindeutige wirtschaftliche Veranlassung durch den Zuwendenden ohne Gegenleistungspflicht. Incentive gilt steuerrechtlich regelm\u00e4\u00dfig als geldwerter Vorteil nach dem Einkommensteuergesetz, insbesondere \u00a7 19 Absatz 1 EStG. Abh\u00e4ngig von Ausgestaltung und Wert k\u00f6nnen steuerlich Pauschalierungs- oder Freigrenzenregelungen Anwendung finden. Der Einsatz begr\u00fcndet keinen Anspruch auf dauerhafte Gew\u00e4hrung oder auf Gleichbehandlung \u00fcber den Einzelfall hinaus. Vom Incentive abzugrenzen ist die variable Verg\u00fctung, die als laufender Entgeltbestandteil arbeitsvertraglich geschuldet wird. In der Praxis dient Incentive der kurzfristigen Leistungssteuerung und unterliegt arbeits- und steuerrechtlicher Dokumentationspflicht. Fehlerhafte Einordnung kann zu Nachversteuerung, Haftungsrisiken und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten f\u00fcr Arbeitgeber f\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Incentive bezeichnet einen zus\u00e4tzlichen Leistungsanreiz im beruflichen oder gesch\u00e4ftlichen Kontext. Der Begriff wird f\u00fcr zielbezogene Sonderzuwendungen au\u00dferhalb der Grundverg\u00fctung verwendet. Definition Incentive ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur gezielten Steuerung von Leistungsanreizen im Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis. Es bezeichnet eine zus\u00e4tzliche, erfolgs- oder verhaltensbezogene Zuwendung an Besch\u00e4ftigte oder externe Zielpersonen. Die Zuwendung kann materiell oder immateriell ausgestaltet […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1007","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9723,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1007\/revisions\/9723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1007"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}