{"id":1023,"date":"2026-02-01T01:03:40","date_gmt":"2026-02-01T00:03:40","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/inklusion\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:51","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:51","slug":"inklusion","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/inklusion\/","title":{"rendered":"Inklusion"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Inklusion bezeichnet die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Arbeitsleben ohne strukturelle Ausschl\u00fcsse. Sie richtet sich auf barrierefreie Besch\u00e4ftigung und Teilhabe.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Inklusion ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Inklusion bezeichnet die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe aller Menschen an Besch\u00e4ftigung und Arbeitsorganisation. Sie ist gegeben, wenn Arbeitsbedingungen, Strukturen und Zug\u00e4nge von Beginn an diskriminierungsfrei ausgestaltet sind. Voraussetzung ist, dass individuelle Merkmale keinen Ausschluss von T\u00e4tigkeit, Entwicklung oder Mitwirkung bewirken. Inklusion verpflichtet Arbeitgeber zur Gestaltung barrierefreier Arbeitsumfelder und gleichwertiger Teilhabem\u00f6glichkeiten. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlage ist das Neunte Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX). Inklusion begr\u00fcndet keinen Anspruch auf bevorzugte Behandlung einzelner Personen. Inklusion ist von Integration abzugrenzen, die eine nachtr\u00e4gliche Eingliederung zuvor ausgegrenzter Personen voraussetzt. In der Praxis beeinflusst Inklusion Personalpolitik, Arbeitsgestaltung und betriebliche Organisationsentscheidungen dauerhaft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Inklusion bezeichnet die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Arbeitsleben ohne strukturelle Ausschl\u00fcsse. Sie richtet sich auf barrierefreie Besch\u00e4ftigung und Teilhabe. Definition Inklusion ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Inklusion bezeichnet die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe aller Menschen an Besch\u00e4ftigung und Arbeitsorganisation. Sie ist gegeben, wenn Arbeitsbedingungen, Strukturen und Zug\u00e4nge von Beginn an diskriminierungsfrei ausgestaltet sind. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1023","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1023\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9739,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1023\/revisions\/9739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1023"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}