{"id":1038,"date":"2026-02-01T01:03:41","date_gmt":"2026-02-01T00:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/integration\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:51","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:51","slug":"integration","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/integration\/","title":{"rendered":"Integration"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Integration beschreibt die Einbindung schwerbehinderter Menschen in betriebliche Arbeitszusammenh\u00e4nge. Ziel ist eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben innerhalb bestehender Organisationsstrukturen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Integration ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die rechtlich strukturierte Eingliederung schwerbehinderter Menschen in bestehende betriebliche Arbeitsverh\u00e4ltnisse. Integration erfasst organisatorische, personelle und technische Ma\u00dfnahmen zur Sicherung gleichberechtigter Teilhabe am Arbeitsleben. Voraussetzung ist, dass Arbeitsbedingungen unter Ber\u00fccksichtigung behinderungsbedingter Erfordernisse sachgerecht ausgestaltet sind. Die Ma\u00dfnahmen sind auf Dauer angelegt und dienen der Stabilisierung bestehender Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse. Rechtsgrundlage ist insbesondere das Neunte Buch Sozialgesetzbuch, Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX). Dort sind Aufgaben der Integrations\u00e4mter und Integrationsfachdienste funktional geregelt. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Anwendung von Integration besteht nicht. Integration ist von Inklusion abzugrenzen, da sie die Eingliederung in vorhandene Strukturen voraussetzt. Integration besitzt praktische Bedeutung bei K\u00fcndigungsschutzverfahren und der Gestaltung behinderungsgerechter Arbeitspl\u00e4tze im Betrieb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Integration beschreibt die Einbindung schwerbehinderter Menschen in betriebliche Arbeitszusammenh\u00e4nge. Ziel ist eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben innerhalb bestehender Organisationsstrukturen. Definition Integration ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die rechtlich strukturierte Eingliederung schwerbehinderter Menschen in bestehende betriebliche Arbeitsverh\u00e4ltnisse. Integration erfasst organisatorische, personelle und technische Ma\u00dfnahmen zur Sicherung gleichberechtigter Teilhabe am Arbeitsleben. Voraussetzung ist, dass [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1038","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1038\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9754,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1038\/revisions\/9754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1038"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}