Das Integrationsteam ist ein betriebliches Zusammenwirken zentraler Akteure zur F\u00f6rderung schwerbehinderter Besch\u00e4ftigter. Es unterst\u00fctzt die Teilhabe am Arbeitsleben innerhalb bestehender betrieblicher Strukturen.<\/p>\n
Integrationsteam ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet ein innerbetriebliches Zusammenwirken gesetzlich benannter Funktionstr\u00e4ger zur Unterst\u00fctzung schwerbehinderter Menschen. Das Integrationsteam besteht aus Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat oder Personalrat und dem Beauftragten des Arbeitgebers. Es wirkt eigenverantwortlich innerhalb des Betriebes zur Sicherung behinderungsgerechter Besch\u00e4ftigung. Voraussetzung ist das Bestehen eines Betriebes oder einer Dienststelle mit entsprechenden Beteiligungsorganen. Die T\u00e4tigkeit umfasst Koordination, Mitwirkung und Nutzung betrieblicher Gestaltungsm\u00f6glichkeiten. Rechtsgrundlage sind insbesondere \u00a7 176 und \u00a7 178 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch, Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX). Eine eigenst\u00e4ndige Entscheidungs- oder Weisungsbefugnis gegen\u00fcber Arbeitgeber oder Besch\u00e4ftigten wird nicht begr\u00fcndet. Das Integrationsteam ist vom Integrationsamt abzugrenzen, da es keine beh\u00f6rdlichen Aufgaben wahrnimmt. Das Integrationsteam ist in der Praxis vor allem bei Pr\u00e4vention, betrieblicher Eingliederung und Inklusionsvereinbarungen relevant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Integrationsteam ist ein betriebliches Zusammenwirken zentraler Akteure zur F\u00f6rderung schwerbehinderter Besch\u00e4ftigter. Es unterst\u00fctzt die Teilhabe am Arbeitsleben innerhalb bestehender betrieblicher Strukturen. Definition Integrationsteam ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet ein innerbetriebliches Zusammenwirken gesetzlich benannter Funktionstr\u00e4ger zur Unterst\u00fctzung schwerbehinderter Menschen. Das Integrationsteam besteht aus Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat oder Personalrat und dem Beauftragten des Arbeitgebers. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1041","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9757,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1041\/revisions\/9757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1041"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}