{"id":1042,"date":"2026-02-01T01:03:41","date_gmt":"2026-02-01T00:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/integrationsvereinbarung\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:51","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:51","slug":"integrationsvereinbarung","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/integrationsvereinbarung\/","title":{"rendered":"Integrationsvereinbarung"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Die Integrationsvereinbarung regelt betriebliche Ma\u00dfnahmen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben. Sie wird zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen verbindlich abgeschlossen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Integrationsvereinbarung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet eine betriebliche Ziel- und Ma\u00dfnahmenvereinbarung zur F\u00f6rderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen. Die Integrationsvereinbarung wird zwischen Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertretung sowie Betriebsrat oder Personalrat abgeschlossen. Voraussetzung ist das Bestehen eines Betriebes oder einer Dienststelle mit gesetzlich vorgesehenen Vertretungsorganen. Ihr Inhalt betrifft organisatorische, personelle und strukturelle Regelungen zur behinderungsgerechten Besch\u00e4ftigung. Die Festlegungen beziehen sich auf Planung, Gestaltung und Durchf\u00fchrung betrieblicher Ma\u00dfnahmen. Rechtsgrundlage ist \u00a7 166 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch, Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX). Die Integrationsvereinbarung begr\u00fcndet keine individuellen einklagbaren Anspr\u00fcche einzelner Besch\u00e4ftigter. Sie ist von Betriebsvereinbarungen abzugrenzen, da sie keine kollektiven Mitbestimmungsrechte ersetzt. Die Integrationsvereinbarung ist in der Praxis insbesondere f\u00fcr Pr\u00e4vention, Personalplanung und betriebliche Eingliederungsprozesse relevant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Die Integrationsvereinbarung regelt betriebliche Ma\u00dfnahmen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben. Sie wird zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen verbindlich abgeschlossen. Definition Integrationsvereinbarung ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet eine betriebliche Ziel- und Ma\u00dfnahmenvereinbarung zur F\u00f6rderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen. Die Integrationsvereinbarung wird zwischen Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertretung sowie Betriebsrat oder Personalrat abgeschlossen. Voraussetzung ist das Bestehen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1042","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9758,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1042\/revisions\/9758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1042"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}