Internet bezeichnet ein weltweites digitales Kommunikationsnetz zur \u00dcbertragung von Daten. Im Arbeitsverh\u00e4ltnis betrifft Internet die Nutzung betrieblicher oder zugelassener privater Onlinezug\u00e4nge.<\/p>\n
Internet ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet ein globales Netzwerk verbundener Informations- und Kommunikationssysteme zur digitalen Daten\u00fcbertragung. Internet liegt vor, wenn elektronische Endger\u00e4te \u00fcber standardisierte Protokolle weltweit miteinander verbunden sind. Voraussetzung ist der technische Zugang zu \u00f6ffentlichen oder betrieblichen Netzinfrastrukturen mit Daten\u00fcbertragungsfunktion. Im Arbeitsverh\u00e4ltnis betrifft Internet insbesondere die Nutzung arbeitgeberseitig bereitgestellter Kommunikationsmittel durch Besch\u00e4ftigte. Die Nutzung kann dienstlich oder zugelassen privat innerhalb betrieblicher Vorgaben ausgestaltet sein. Ma\u00dfgeblich ist die Einbindung der Nutzung in arbeitsvertragliche Pflichten und betriebliche Organisationsregeln. Rechtsgrundlagen ergeben sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Internet begr\u00fcndet keinen Anspruch auf private Nutzung w\u00e4hrend der Arbeitszeit. Es ist von internen IT-Systemen ohne externe Netzverbindung abzugrenzen. Internet besitzt praktische Bedeutung f\u00fcr Arbeitsorganisation, Kontrolle der Arbeitsleistung und Wahrung datenschutzrechtlicher Anforderungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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