Der Investivlohn bezeichnet eine besondere Form der Entgeltverwendung innerhalb eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Er verbindet Arbeitsentgelt mit einer kapitalbezogenen Beteiligung der Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n
Investivlohn ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung einer besonderen Form der Arbeitsentgeltgestaltung. Er bezeichnet den Teil des Arbeitsentgelts, der nicht unmittelbar ausgezahlt, sondern investiv angelegt wird. Der Investivlohn liegt vor, wenn Entgeltbestandteile in Beteiligungsrechte oder vergleichbare Verm\u00f6gensanlagen \u00fcberf\u00fchrt sind. Festgelegt ist dabei regelm\u00e4\u00dfig eine Bindungs- oder Sperrfrist f\u00fcr die Verf\u00fcgungsbefugnis des Arbeitnehmers. Die Anlage kann im eigenen oder in einem fremden Unternehmen erfolgen. Der Investivlohn kann auf individualvertraglicher, tarifvertraglicher oder gesetzlicher Grundlage ausgestaltet sein. Er stellt arbeitsrechtlich eine besondere Entgeltverwendungsform mit verm\u00f6gensbildender Wirkung dar. Die betriebliche Ausgestaltung unterliegt der Mitbestimmung nach \u00a7 87 Absatz 1 Nummer 10 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein unmittelbarer Anspruch auf Einf\u00fchrung besteht nicht. Der Investivlohn ist von erfolgsabh\u00e4ngigen variablen Verg\u00fctungsbestandteilen ohne Kapitalbindung abzugrenzen. In der betrieblichen Praxis dient er der Verbindung von Entgeltzahlung und langfristiger Verm\u00f6gensbeteiligung der Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der Investivlohn bezeichnet eine besondere Form der Entgeltverwendung innerhalb eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Er verbindet Arbeitsentgelt mit einer kapitalbezogenen Beteiligung der Besch\u00e4ftigten. Definition Investivlohn ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung einer besonderen Form der Arbeitsentgeltgestaltung. Er bezeichnet den Teil des Arbeitsentgelts, der nicht unmittelbar ausgezahlt, sondern investiv angelegt wird. Der Investivlohn liegt vor, wenn Entgeltbestandteile […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1062","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9778,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1062\/revisions\/9778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1062"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}