{"id":1075,"date":"2026-02-01T01:03:41","date_gmt":"2026-02-01T00:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/job-enlargement\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:53","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:53","slug":"job-enlargement","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/job-enlargement\/","title":{"rendered":"Job Enlargement"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Job Enlargement bezeichnet die Erweiterung des Aufgabenumfangs auf gleichem Anforderungsniveau. Ziel ist eine ver\u00e4nderte Arbeitsstruktur innerhalb bestehender T\u00e4tigkeitsprofile.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Job Enlargement ist ein arbeitsrechtliches Instrument der Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung. Es beschreibt die horizontale Erweiterung des bestehenden Aufgabenbereichs eines Arbeitnehmers um zus\u00e4tzliche gleichwertige T\u00e4tigkeiten. Job Enlargement liegt vor, wenn neben der bisherigen Hauptt\u00e4tigkeit weitere Aufgaben aus demselben T\u00e4tigkeitsfeld festgelegt sind. Die zus\u00e4tzlichen Aufgaben sind funktional vergleichbar und ver\u00e4ndern weder Verantwortungsniveau noch hierarchische Stellung. Rechtsgrundlagen ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag sowie aus dem Direktionsrecht nach \u00a7 106 Gewerbeordnung (GewO). Eine gesonderte Verg\u00fctungsanpassung ist rechtlich nicht zwingend vorgesehen, sofern das Anforderungsniveau unver\u00e4ndert bleibt. Job Enlargement begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf H\u00f6hergruppierung oder beruflichen Aufstieg. Job Enlargement ist vom Job Enrichment abzugrenzen, bei dem eine qualitative Aufgabenerweiterung mit h\u00f6herem Entscheidungs- oder Verantwortungsumfang erfolgt. In der Praxis beeinflusst Job Enlargement die Aufgabenverteilung, Arbeitsabl\u00e4ufe und personelle Flexibilit\u00e4t innerhalb bestehender Organisationsstrukturen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Job Enlargement bezeichnet die Erweiterung des Aufgabenumfangs auf gleichem Anforderungsniveau. Ziel ist eine ver\u00e4nderte Arbeitsstruktur innerhalb bestehender T\u00e4tigkeitsprofile. Definition Job Enlargement ist ein arbeitsrechtliches Instrument der Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung. Es beschreibt die horizontale Erweiterung des bestehenden Aufgabenbereichs eines Arbeitnehmers um zus\u00e4tzliche gleichwertige T\u00e4tigkeiten. Job Enlargement liegt vor, wenn neben der bisherigen Hauptt\u00e4tigkeit weitere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1075","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9792,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1075\/revisions\/9792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1075"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}