Kammertermin bezeichnet die streitentscheidende m\u00fcndliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht. Er folgt regelm\u00e4\u00dfig auf die G\u00fcteverhandlung und dient der abschlie\u00dfenden gerichtlichen Entscheidung.<\/p>\n
Kammertermin ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die m\u00fcndliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht in vollst\u00e4ndiger Kammerbesetzung. Der Kammertermin dient vorrangig der Entscheidung des anh\u00e4ngigen Rechtsstreits zwischen den Parteien. Zust\u00e4ndig ist die Kammer, bestehend aus einem Berufsrichter und zwei ehrenamtlichen Richtern. Die ehrenamtlichen Richter stammen jeweils aus den Kreisen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Termin liegt vor, wenn die Sache nach erfolglosem G\u00fcteversuch zur streitigen Verhandlung bestimmt ist. Ma\u00dfgeblich ist, dass Antr\u00e4ge gestellt, der Sach- und Streitstand er\u00f6rtert und Entscheidungsreife gepr\u00fcft werden. Rechtsgrundlage ist das Arbeitsgerichtsgesetz (Arbeitsgerichtsgesetz, ArbGG) als verfahrensrechtlicher Rahmen. Eine zwingende Verpflichtung zur vorherigen g\u00fctlichen Einigung besteht im Kammertermin nicht. Abzugrenzen ist der Kammertermin von der G\u00fcteverhandlung vor dem Vorsitzenden ohne ehrenamtliche Richter. In der Praxis strukturiert der Kammertermin die richterliche Sachaufkl\u00e4rung, Beweisaufnahme und Urteilsfindung im K\u00fcndigungsschutzverfahren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Kammertermin bezeichnet die streitentscheidende m\u00fcndliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht. Er folgt regelm\u00e4\u00dfig auf die G\u00fcteverhandlung und dient der abschlie\u00dfenden gerichtlichen Entscheidung. Definition Kammertermin ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die m\u00fcndliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht in vollst\u00e4ndiger Kammerbesetzung. Der Kammertermin dient vorrangig der Entscheidung des anh\u00e4ngigen Rechtsstreits zwischen den Parteien. Zust\u00e4ndig ist die […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1099","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9816,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1099\/revisions\/9816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1099"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}