Karenzzeit bezeichnet einen rechtlich relevanten Zeitraum zwischen zwei arbeitsbezogenen Rechtszust\u00e4nden. Der Begriff beschreibt eine zeitliche Bindung ohne aktive Leistungspflicht.<\/p>\n
Karenzzeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet einen festgelegten Zeitraum, in dem arbeitsvertragliche Hauptpflichten ganz oder teilweise ruhen. Die Karenzzeit liegt vor, wenn nach Beendigung oder \u00c4nderung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses rechtliche Bindungen fortbestehen. Voraussetzung ist, dass Dauer und zeitlicher Beginn dieses Zeitraums objektiv bestimmt festgelegt sind. Der Zeitraum kann vertraglich vereinbart oder gesetzlich angeordnet sein und wirkt statusbezogen. Im Zusammenhang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten bestimmt die Karenzzeit die zeitliche Reichweite der beruflichen Beschr\u00e4nkung. Rechtsgrundlage ist \u00a7 74 Handelsgesetzbuch HGB, soweit ein Wettbewerbsverbot betroffen ist. Die Karenzzeit begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Verg\u00fctung ohne zus\u00e4tzliche Anspruchsgrundlage. Von der Karenzzeit abzugrenzen ist die K\u00fcndigungsfrist als Zeitraum bis zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. In der arbeitsrechtlichen Praxis dient die Karenzzeit der zeitlichen Strukturierung fortwirkender Pflichten nach Vertrags\u00e4nderungen oder Vertragsende.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Karenzzeit bezeichnet einen rechtlich relevanten Zeitraum zwischen zwei arbeitsbezogenen Rechtszust\u00e4nden. Der Begriff beschreibt eine zeitliche Bindung ohne aktive Leistungspflicht. Definition Karenzzeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet einen festgelegten Zeitraum, in dem arbeitsvertragliche Hauptpflichten ganz oder teilweise ruhen. Die Karenzzeit liegt vor, wenn nach Beendigung oder \u00c4nderung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses rechtliche Bindungen fortbestehen. Voraussetzung […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1113","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9830,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1113\/revisions\/9830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1113"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}