Kindergeld ist eine monatliche staatliche Geldleistung f\u00fcr Familien mit Kindern. Es dient dem finanziellen Ausgleich kindbedingter Unterhaltslasten.<\/p>\n
Kindergeld ist ein arbeitsrechtlicher Begriff im weiteren Sinne zur Einordnung staatlicher Familienleistungen. Es bezeichnet eine monatliche Geldleistung zur finanziellen Entlastung von Eltern f\u00fcr den Unterhalt von Kindern. Der Anspruch besteht, wenn ein Kind nach objektiven Alters- und Statusmerkmalen steuerlich zu ber\u00fccksichtigen ist. Die Auszahlung erfolgt regelm\u00e4\u00dfig an eine berechtigte Person im Haushalt des Kindes. Rechtsgrundlage ist das Einkommensteuergesetz (Einkommensteuergesetz, EStG), insbesondere \u00a7\u00a7 62 bis 78 EStG. Kindergeld wird alternativ zum steuerlichen Kinderfreibetrag gew\u00e4hrt und unterliegt einer gesetzlichen Vergleichspr\u00fcfung. Eine individuelle Bed\u00fcrftigkeitspr\u00fcfung ist f\u00fcr den laufenden Bezug der Leistung gesetzlich nicht vorgesehen. Der Leistungszeitraum ist grunds\u00e4tzlich altersabh\u00e4ngig und kann bei Ausbildung oder besonderen Umst\u00e4nden verl\u00e4ngert sein. Kindergeld begr\u00fcndet keinen arbeitsvertraglichen Anspruch gegen\u00fcber dem Arbeitgeber oder anderen privaten Dritten. Es ist von steuerlichen Freibetr\u00e4gen abzugrenzen, die das zu versteuernde Einkommen mindern. In der Praxis beeinflusst Kindergeld die Einkommenssituation von Erwerbst\u00e4tigen mit unterhaltsberechtigten Kindern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Kindergeld ist eine monatliche staatliche Geldleistung f\u00fcr Familien mit Kindern. Es dient dem finanziellen Ausgleich kindbedingter Unterhaltslasten. Definition Kindergeld ist ein arbeitsrechtlicher Begriff im weiteren Sinne zur Einordnung staatlicher Familienleistungen. Es bezeichnet eine monatliche Geldleistung zur finanziellen Entlastung von Eltern f\u00fcr den Unterhalt von Kindern. Der Anspruch besteht, wenn ein Kind nach objektiven […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1131","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9848,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1131\/revisions\/9848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1131"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}