KMU bezeichnet kleine und mittlere Unternehmen nach unionsweit einheitlichen Gr\u00f6\u00dfenkriterien. Der Status beeinflusst F\u00f6rderzugang und rechtliche Pflichten im Unternehmensalltag.<\/p>\n
KMU ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit unionsrechtlicher Pr\u00e4gung f\u00fcr Unternehmensgr\u00f6\u00dfen nach EU-Standard. Er bezeichnet Unternehmen, deren wirtschaftliche Leistungsf\u00e4higkeit anhand von Besch\u00e4ftigtenzahl sowie Umsatz oder Bilanzsumme bestimmt wird. Als KMU gelten nur wirtschaftlich t\u00e4tige Einheiten unabh\u00e4ngig von Rechtsform oder Eigent\u00fcmerstruktur. Vorausgesetzt ist, dass festgelegte Schwellenwerte f\u00fcr Mitarbeiterzahl und finanzielle Kennzahlen dauerhaft eingehalten werden. Rechtsgrundlage ist die Empfehlung der Europ\u00e4ischen Kommission 2003\/361\/EG, die KMU unionsweit definiert. Der Begriff begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf F\u00f6rderungen oder arbeitsrechtliche Sonderbehandlung allein. KMU ist von nationalen Mittelstandsdefinitionen abzugrenzen, die abweichende Schwellen oder qualitative Kriterien verwenden. Bei verbundenen oder partnerbezogenen Unternehmen erfolgt die Berechnung konsolidiert nach vorgegebenen unionsrechtlichen Zurechnungsregeln. Die Einstufung ist praxisrelevant f\u00fcr F\u00f6rderprogramme, Berichtspflichten und die Anwendbarkeit ausgew\u00e4hlter Rechtsnormen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze KMU bezeichnet kleine und mittlere Unternehmen nach unionsweit einheitlichen Gr\u00f6\u00dfenkriterien. Der Status beeinflusst F\u00f6rderzugang und rechtliche Pflichten im Unternehmensalltag. Definition KMU ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit unionsrechtlicher Pr\u00e4gung f\u00fcr Unternehmensgr\u00f6\u00dfen nach EU-Standard. Er bezeichnet Unternehmen, deren wirtschaftliche Leistungsf\u00e4higkeit anhand von Besch\u00e4ftigtenzahl sowie Umsatz oder Bilanzsumme bestimmt wird. Als KMU gelten nur wirtschaftlich t\u00e4tige […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-1140","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9857,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/1140\/revisions\/9857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=1140"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=1140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}